Quels sont les besoins spécifiques des aidants
- Prévention de l’épuisement : Mise en place de stratégies de repos et de récupération.
- Gestion du stress et des émotions : Régulation des impacts psychologiques de la charge d’aidance.
- Soutien psychologique : Écoute, validation des ressentis et accompagnement adapté.
- Accès à l’information et aux ressources : Orientation vers les dispositifs d’aide existants.
Notre accompagnement en pratique
En favorisant l’accès à des solutions concrètes, nous contribuons à la qualité de vie des salariés et à une meilleure performance au travail.
L’IAPR propose un programme d’aide aux employés-aidants et à toute personne en situation d’accompagnement personnel ou professionnel, articulé autour des quatre axes suivants :
- Accompagnement individuel
- Entretiens individuels avec un psychologue spécialisé pour évaluer les besoins et les difficultés.
- Mise en place d’un suivi adapté en fonction des enjeux professionnels et personnels.
- Outils de gestion des émotions et du stress
- Techniques de relaxation et de respiration
- Exercices de gestion des pensées et des émotions
- Stratégies de communication pour mieux exprimer ses besoins dans l’entreprise et auprès de son entourage.
- Orientation vers des ressources externes
- Information et mise en relation avec les dispositifs d’aides financières et administratives.
- Orientation vers des associations et plateformes d’entraide.
- Liens avec les services sociaux et dispositifs d’aménagement du temps de travail.
