Animer des ateliers de co-développement avec l’IAPR
Le principal objectif est d’améliorer les pratiques professionnelles en s’appuyant sur l’intelligence collective du groupe. A partir de situations concrètes, il s’agit de prendre du recul, apprendre de l’expérience des participants et trouver des solutions.
Objectifs des formations proposées
Les ateliers de co-développement apportent de nombreux bénéfices :
- Développement des compétences : Les participants acquièrent de nouvelles perspectives et outils pour résoudre leurs défis.
- Renforcement du réseau : L’échange entre pairs favorise la création de liens professionnels durables.
- Autonomie et confiance : Chacun repart avec des solutions adaptées à son contexte.
- Flexibilité : Le format s’adapte à divers enjeux (management, gestion de projet, communication, etc.).
Notre méthodologie
Nos ateliers de co-développement sont animés par des consultants formés à cette méthodologie :
- Compréhension de la situation-présentée par un participant et de sa problématique
- Exploration des solutions possibles avec le groupe
- Élaboration des options, choix des actions, engagement des participants
- Remontées éventuelles de point de vigilance auprès des responsables internes du dispositif
- Suivi et évaluation
Cadre général et public visé
- Séances ponctuelles ou régulières
- Durée fixée à l’avance : 2 à 3 heures
- Groupes de 6 à 12 participants
- Confidentialité et non-jugement garantis
Public cible : Idéal pour les managers, entrepreneurs, consultants, équipes projet ou toute personne souhaitant bénéficier d’un regard extérieur et bienveillant sur ses pratiques professionnelles.
