Baromètre social en entreprise : Observer, comprendre, agir

Un baromètre social est un outil de mesure qui permet d’évaluer le climat social, la satisfaction, l’engagement et le bien-être des salariés. Il permet de mesurer objectivement ce qui fonctionne ou dysfonctionne, en s’appuyant sur des données quantitatives et qualitatives.

Le baromètre social est un levier stratégique pour piloter la qualité de vie au travail, réduire les risques psychosociaux tout en renforçant la transparence et le dialogue social.

Mettre en place un baromètre social avec l’IAPR

L’IAPR accompagne des organisations de toutes tailles – de la PME au grand groupe (jusqu’à plus de 20 000 collaborateurs) dans la conception et le déploiement de baromètres adaptés à leurs contextes et à leurs enjeux.
Notre expertise repose sur plus de quinze ans d’expérience et une connaissance approfondie de la santé mentale et de la qualité de vie au travail.

Les baromètres sociaux de l’IAPR offrent une lecture rigoureuse et humaine des réalités de travail. Conçus par une équipe pluridisciplinaire d’experts, et co-construits avec le client, ils permettent d’identifier les facteurs de risques et les leviers de mobilisation, afin de renforcer les équilibres au travail et de soutenir des dynamiques collectives durables.

Une expérience éprouvée

Une expertise pluridisciplinaire au service des enjeux de nos clients

L’IAPR réunit des psychologues du travail, sociologues, cliniciens, docteurs en psychologie sociale et experts du monde de l’entreprise.

Cette pluralité de regards garantit des diagnostics fiables, nuancés et ancrés dans la réalité du terrain, offrant une compréhension complète des situations de travail et de leurs dynamiques humaines.

Une approche scientifique et sur-mesure

  • Cadre reconnu : appui sur le modèle Gollac, référence nationale en matière de prévention des RPS
  • Méthodologie mixte : combinaison d’analyses quantitatives (questionnaires anonymes, indicateurs chiffrés, traitements statistiques) et d’analyses qualitatives (entretiens, analyses documentaires, ateliers d’échanges)
  • Adaptation : outils co-construits selon la culture, la taille et les priorités de chaque organisation
  • Conformité RGPD : confidentialité et protection des données garanties à toutes les étapes

Des résultats clairs et exploitables

La complémentarité entre données chiffrées et compréhension fine du terrain permet de hiérarchiser les priorités, de cibler les leviers d’action et d’orienter les démarches QVCT de façon objective et constructive.

Les baromètres sociaux de l’IAPR fournissent des indicateurs clés actionnables et mesurables dans le temps.