Comportement à risque au sein de l’entreprise

Lorsqu’un acteur interne se trouve confronté à un comportement à risque au sein d’une organisation (menace ou risque suicidaire, agressivité, situation ressentie de harcèlement, problématique d’addiction…), il peut solliciter l’avis, le conseil et l’appui d’un psychologue de l’IAPR.

Les objectifs d’une intervention IAPR

Le psychologue de l’IAPR intervient pour :

  • Evaluer les enjeux de la situation
  • Conseiller sur les mesures de protection des individus et des collectifs à mettre en place
  • Préconiser des moyens pour résoudre ou circonscrire la problématique rencontrée
  • Soutenir l’encadrement

Les modalités

Le psychologue identifie le périmètre des personnes impactées et conseille sur les actions susceptibles d’être mises en place pour soutenir et accompagner les salariés concernés.

Notre valeur ajoutée

L’expertise du psychologue permet de détecter et d’évaluer les éléments de risque. Il met en œuvre une action de prévention effective en réponse à l’obligation légale pour l’employeur sur le sujet de la prévention.
Son appui limite les risques et prépare la prévention à moyen et long terme.

L’IAPR propose des dispositifs qui garantissent la traçabilité des signalements de l’encadrement au sein d’une organisation.