Equipes en difficulté

Les tensions au sein d’une équipe peuvent dégénérer en dysfonctionnements persistants, voire en situations de crise, et impacter ainsi la performance collective et le bien-être individuel. Des problèmes de communication, un manque de cohésion ou de confiance, une mauvaise organisation ou un manque de clarté, des problématiques de charge de travail peuvent conduire à des situations d’épuisement ou encore des problèmes de compétences voire de perte de sens.

Pourquoi faire appel à un professionnel ?

Dans ce contexte, faire appel à notre cabinet spécialisé en accompagnement psychologique et en prévention des risques psychosociaux permet d’apporter un regard extérieur et neutre pour analyser les situations avec recul et objectivité, sans biais émotionnel. Grâce à une approche intégrée — alliant expertise en psychologie, diagnostic organisationnel et outils validés — l’accompagnement, avec des réponses adaptées et sur mesure, permet de désamorcer les tensions, restaurer la confiance et le sens, et pérenniser des dynamiques positives.

Comment l’IAPR intervient ?

  • Les consultants de l’IAPR, prennent le temps d’observer et de diagnostiquer les facteurs de risque en jeu.
  • Une restitution de l’analyse permet aux équipes accompagnées de prendre conscience et de mieux comprendre les interrelations en jeu.
  • C’est ensuite dans la co-construction que sont posées les bases d’un nouveau fonctionnement d’équipe.
  • L’accompagnement constitue alors un véritable gage pour s’assurer de la pérennisation et de l’ancrage des bonnes pratiques.

L’IAPR propose des formations et un accompagnement spécifique pour les équipes en difficulté : enquête, régulation de conflits, groupe d’analyse des pratiques, co-développement, coaching managérial, écoute et soutien psychologique

Les bénéfices :

  • Meilleur fonctionnement de l’équipe (communication, cohésion, confiance…)
  • Investissement sur la santé, la performance et la pérennité de l’équipe.