Des formations ancrées dans la réalité du terrain
Les formations de l’IAPR visent à développer une véritable culture de prévention au sein des organisations, tout en renforçant les capacités d’action des managers, encadrants et équipes RH.
Elles s’adressent à tout type de structures, entreprises, administrations, établissements publics, et s’adaptent à vos contextes spécifiques :
- Changement et transitions
- Restructurations ou fermetures de site
- Conflits ou tensions au travail
- ….
Une pédagogie active et ancrée dans la réalité du travail
Les méthodes pédagogiques s’articulent autour d’apports théoriques et techniques, d’échanges et de débats, d’analyses de situations et de jeux de rôles, afin de favoriser l’apprentissage par l’expérience et la mise en pratique directe.
L’équipe de formateurs de l’IAPR, composée de psychologues et d’experts RH, illustre les contenus à partir d’exemples concrets issus de leur pratique professionnelle. Elle anime également des groupes d’analyse des pratiques professionnelles et de co-développement, permettant d’ajuster les apprentissages aux réalités des métiers et des contextes.
Qualité et adaptation
Chaque formation fait l’objet d’un suivi attentif et d’une évaluation de la satisfaction, garantissant la pertinence des contenus et la qualité pédagogique des interventions.
Nos dispositifs sont conçus pour s’adapter aux métiers de nos clients, à leurs publics et à leurs priorités organisationnelles.
Les formations de l’IAPR sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute question relative à ce sujet : [email protected]
Pour aller plus loin
Découvrez comment les dispositifs de l’IAPR peuvent accompagner vos équipes dans la prévention des risques, la gestion des situations sensibles et le développement d’une culture de prévention durable.
L’ensemble des formations de l’IAPR est présenté dans le catalogue des formations, qui détaille les thématiques, formats et modalités d’intervention.
Pour toute réclamation relative à une formation : [email protected]
