Des psychologues et des consultants

Le développement des compétences des salariés pour détecter les situations de fragilité psychologique et orienter vers un accompagnement adapté est un levier clé de la prévention des risques psychosociaux (RPS). Ces habiletés concernent autant les dirigeants, RH, managers, représentants du personnel, salariés, préventeurs, …

L’acquisition de transmission de compétences prévention ne passe pas seulement par une connaissance théorique des profils de pathologie mentale mais par l’expérience et la compréhension des personnes en situation de fragilité rencontrées.

Adultes en formation

L’équipe de psychologues

L’expertise de psychologues est requise lorsque des fonctions de l’entreprise atteignent les limites de leur intervention (direction, RH, management, prévention…). 
Ainsi, l’IAPR s’appuie sur des psychologues du travail ou psychologues cliniciens, experts dans leur domaine et ayant une connaissance des contextes professionnels complexes.

L’IAPR peut ainsi proposer :

  • Une évaluation immédiate 24/24 et 7/7 de la situation afin de contribuer à la préservation de la santé mentale des personnes à court moyen et long terme.
  • Un conseil adapté aux contextes rencontrés
  • Un accueil en présentiel au plus près du lieu de travail ou de résidence des personnes accompagnées.

Les consultants

Les équipes de l’IAPR comportent également des consultants experts : médiateurs, psychosociologues, statisticiens, RH. Ils travaillent également en synergies avec les équipes du Groupe Oasys &Cie : formation, développement des talents, ingénierie social, accompagnement des mobilités…

Les psychologues IAPR peuvent également intervenir en différentes langues et sur des créneaux horaires adaptés à chaque fuseau horaire.