Quels sont les besoins spécifiques des aidants
Les programmes d’aides peuvent être globaux, Prévention des RPS ou renforcement de la QVCT, ou thématiques, centrés sur un accompagnement particulier comme l’accompagnement de retour au travail, l’aide aux aidants, l’inclusion…
L’IAPR propose un engagement proactif, qui vise à :
- Renforcer les capacités d’adaptation des employés en proposant des outils auto-préventifs
- Lutter contre les sources de stress et d’épuisement au travail
- Améliorer la satisfaction au travail et la productivité
Services proposés en matière de programme d’aide aux employés
Les thématiques d’un programme d’aide dépendent des particularités de l’entreprise et de ses salariés. Le PAE peut ainsi être composé comme un bouquet de services pour :
- Renforcer le Bien-être et la santé mentale:
- Gestion du stress et de l’anxiété
- Prévention du burn-out
- Équilibre vie professionnelle / personnelle
- Techniques de relaxation et de mindfulness
- Favoriser l’inclusion et la diversité:
- Sensibilisation à la diversité et à l’inclusion
- Lutte contre les discriminations
- Soutien aux collaborateurs en situation de handicap
- Accompagner le retour au travail suite à un long arrêt maladie
- Supports aux RH et manager pour préparer le retour
- Aménagement du poste de travail
- Coordination avec la médecine du travail
- Soutien psychologique / coaching
