L’offre QVCT de l’IAPR
L’offre QVCT de l’IAPR vise à transformer l’environnement de travail des organisations en un espace plus sain et inclusif, où les employés se sentent valorisés, écoutés et soutenus. Grâce à une approche holistique combinant formation, accompagnement et initiatives pour favoriser les bonnes pratiques, les entreprises peuvent significativement améliorer la satisfaction et l’engagement de leurs équipes.
Nos dispositifs QVCT concernent :
- L’amélioration des relations au travail
- Communication saine et comportement adéquat (VHS)
- Articulation présentiel / distanciel
- Accompagnement du retour au travail
- Gestion des personnalités difficiles
- L’Équité, la diversité
- Politique de recrutement
- Égalité professionnelle Homme-Femme
- Prise en compte du handicap visible et invisible
- Lutte contre les discriminations
- Le management et l’engagement
- Incarnation et diffusion de la politique QVCT
- Charte des valeurs
- Partage des règles
- Explicitation et partage de la culture d’entreprise
- Reconnaissance
- Les conditions de travail
- Piloter la charge de travail
- Droit à la déconnexion
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Analyse des pratiques professionnelles, retex, codéveloppement
- Les compétences, parcours professionnels
- Parcours d’intégration
- Développement des compétences
- Formation managériale
- Mobilité interne
- La Santé au travail
- Mise à jour du DUERP et mise en œuvre du PAPRIPACT
- Analyse de l’absentéisme
- Équilibre de santé : alimentation, sport, addiction
