Notre expertise en gestion des conflits
Faire appel à l’IAPR, c’est bénéficier d’une expertise en psychologie appliquée au travail :
- Analyse approfondie des dynamiques collectives : nos psychologues aident à comprendre et résoudre les blocages émotionnels ou relationnels au sein des équipes.
- Approches thérapeutiques innovantes et validées : utilisation d’outils tels que l’EMDR, l’ICV ou le brainspotting, particulièrement efficaces pour traiter les impacts psychologiques des tensions.
- Techniques d’accompagnement des équipes adaptées aux situations concrètes : médiation, régulation, enquête…
- Suivi continu dans le temps : pour garantir un fonctionnement stabilisé et des améliorations durables.
Gestion des conflits en entreprise : de la prise en charge individuelle à la médiation
Les dispositifs d’accompagnement psychologiques sont des outils précieux pour prévenir, accompagner et résoudre les tensions en offrant :
- Soutien psychologique et émotionnel (accès à des consultations confidentielles avec des psychologues, bénéficier d’un espace neutre pour exprimer leur stress et leurs émotions, aide psychologique pour prévenir des situations d’épuisement professionnel, etc …)
- Médiation et aide à la résolution des conflits : des accompagnements pour faciliter le dialogue entre les parties concernées et proposer des approches pour désamorcer la situation qui aide les employés à trouver des solutions constructives à leurs différends.
- Coaching en gestion des conflits pour faciliter l’acquisition de compétences pour mieux gérer les conflits (communication assertive, gestion du stress lié aux conflits, développement de l’intelligence émotionnelle, …)