Dans un article publié récemment dans « Be a boss« , Julie Vaccaro, psychologue clinicienne au sein de l’IAPR, met l’accent sur l’importance de l’accompagnement en entreprise des salariés victimes de violences conjugales.
🔍 Détecter : le rôle de l’entreprise
Julie souligne que la première étape pour un environnement de travail soutenant est la détection. Les entreprises, grâce à leur proximité quotidienne avec les employés, se trouvent dans une position unique pour identifier les signes avant-coureurs de violences conjugales. Ce n’est pas seulement une question de responsabilité sociale, mais une opportunité de sauvegarder le bien-être et la sécurité des équipes.
✨ Agir : les conduites à tenir
L’article va plus loin en décrivant les mesures concrètes que les entreprises peuvent prendre pour offrir un soutien effectif. De l’orientation vers des ressources spécialisées à la mise en place de politiques internes de soutien, l’IAPR recommande des actions basées sur la compréhension profonde des besoins des victimes.
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