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Une gouvernance renouvelée, féminisée et incarnant plus que jamais les valeurs de la fédération : engagement, diversité et ouverture. Pour rappel, l'IAPR a été l'un des 8 membres fondateurs de la...

Le 4 octobre dernier, le Comité Scientifique a tenu sa quatrième séance dédiée au développement des environnements inclusifs. Nous avons eu le plaisir de recevoir le Professeur David Bourguignon,...

Parole d’expert par Aude d’Argenlieu Dans un contexte où les organisations doivent évoluer en permanence tout en répondant à des exigences de performance économique, les directions générales et...

La formation est un levier essentiel pour la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). À l'IAPR, nous intervenons dans le champ de la formation pour renforcer les compétences des acteurs...

Dans le cadre de notre adhésion à la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques PsychoSociaux), un nouveau guide de bonnes pratiques a été élaboré par un groupe de spécialistes représentant...

[Le déni de reconnaissance de l’identité sociale : Vécus & Répercussions] Thème de notre 3ème rendez-vous dans le cadre de notre cycle "Comment développer des environnements de travail...

A partir du 23 juillet, l’IAPR vous accueillera au 7 rue d’Astorg 75008, toujours au cœur de Paris intra-muros. Ces nouveaux locaux permettent de réunir l’ensemble des entités du Groupe Oasys...

« Je Soutien Psy 24/7 » Dans le contexte des prochains événements sportifs qui se dérouleront en France, vos salariés peuvent être confrontés directement ou indirectement à des situations...

Les contextes d’entreprises évoluent rapidement : il est d’autant plus important de soutenir et entretenir les compétences des managers pour améliorer durablement la cohésion et la performance...

En cette semaine dédiée à la QVCT, l’IAPR a eu à cœur d’inviter ses clients le 18 juin à partager un moment convivial. Nos échanges ont porté sur 3 axes clé : le management par le « care », le...