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Le manager en zone de turbulence : un acteur clé de la résilience de l’entreprise
Entretien avec Sandrine Rougié, psychologue clinicienne à l’IAPR Accompagner le changement, préserver la confiance et soutenir les équipes. Dans un environnement professionnel marqué par des transformations permanentes, les...
Quand un collègue décède : comment accompagner le deuil au sein de son équipe ?
Entretien avec Céline Pétré, consultante à l’IAPR et psychologue clinicienne & Emmanuelle Taylor, directrice du développement à l’international, IAPR Le décès d’un collaborateur est une épreuve qui...
Octobre Rose : mobiliser les salariés
Managers, dirigeants, comment mobiliser les salariés, femmes et hommes autour de la prévention du cancer du sein ? Entretien avec Céline Pétré, consultante à l’IAPR et psychologue clinicienne ...
Retour de congés : comment accompagner ses équipes en tant que manager ?
À la rentrée, ne demandez pas seulement si les vacances se sont bien passées Entretien avec Céline Pétré, consultante à l’IAPR et psychologue clinicienne Nous imaginons souvent...
Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ?
Les représentants des salariés subissent une forte pression, particulièrement en période de transformation ou de restructuration. Ce webinaire vise à mieux comprendre les risques psychosociaux (RPS) auxquels ils sont exposés,...
Isabelle Tarty élue à la présidence de la FIRPS
Une gouvernance renouvelée, féminisée et incarnant plus que jamais les valeurs de la fédération : engagement, diversité et ouverture. Pour rappel, l’IAPR a été l’un des 8 membres fondateurs de...
« Prévention et Inclusion : Accompagner les personnes en situation de chômage »
Le 4 octobre dernier, le Comité Scientifique a tenu sa quatrième séance dédiée au développement des environnements inclusifs. Nous avons eu le plaisir de recevoir le Professeur David Bourguignon, Professeur...
Anticiper et maîtriser les risques dans un projet de transformation et de réorganisation
Parole d’expert par Aude d’Argenlieu Dans un contexte où les organisations doivent évoluer en permanence tout en répondant à des exigences de performance économique, les directions générales et RH se...
Renouvellement de notre agrément Qualiopi
La formation est un levier essentiel pour la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). À l’IAPR, nous intervenons dans le champ de la formation pour renforcer les compétences des acteurs internes...